• Тел.: 8 (35143) 2-26-41, 8 (35143) 2-28-30
  • Е-mail: verh-ural@mail.ru
Главная »  Порядок поступления »  Порядок поступления

Разделом  2 Положения  «О муниципальной службе в администрации Верхнеуральского городского поселения»  утвержденного Решением Совета депутатов Верхнеуральского городского поселения  от 22.09.2006 г. № 41  регламентирован порядок поступления граждан на муниципальную службу.

2. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

 2.1. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие в соответствии с Законом Челябинской области "О муниципальной службе в Челябинской области" квалификационным требованиям к занимаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2.2. Гражданам Российской Федерации необходимо иметь для замещения:

1.) для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы и стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2.) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

2.3. Конкретные специализация и квалифицированные требования к каждой муниципальной должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание администрации, определяются должностной инструкцией муниципального служащего, утверждаемой непосредственным руководителем муниципального служащего.

2.4. По решению руководителя органа местного самоуправления замещение вакантных ведущих муниципальных должностей муниципальной службы, может проводиться на конкурсной основе в форме конкурса документов.

2.5. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы, об иной трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, характеристик, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению конкурсной комиссии.

2.6. Порядок проведения конкурса, создания конкурсной комиссии, порядок принятия решения по результатам конкурса определяются Положением о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Челябинской области.

2.7. Отказ в приеме на муниципальную службу допускается по основаниям, предусмотренным федеральными законами.

2.8. При поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) иные документы в случаях, предусмотренных федеральным законом.

2.9. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, а также при переводе на другую муниципальную должность представляет документы, подтверждающие его квалификацию, либо сдает квалификационный экзамен на право занятия муниципальной должности муниципальной службы.

2.10. Прием гражданина на муниципальную службу в администрацию Верхнеуральского городского поселения осуществляется в порядке назначения на должность и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления. Распоряжение о назначении на должность объявляется работнику под расписку.

2.11. Назначение на муниципальную должность муниципальной службы производится с заключением трудового договора в порядке, установленном федеральными законами.

2.12. Для гражданина, назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание по должности продолжительностью до трех месяцев в соответствии с трудовым законодательством.

2.13. На период прохождения муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение.

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 12 декабря, 2011 [11:11]
Дата изменения: 15 апреля, 2014 [03:44]